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總裁班

湖北武漢總裁班課程主要講解的內容

  來源:總裁淘課網  作者:admin  發表時間:2018-03-16 06:26:23

湖北武漢總裁班課程主要講解的內容

    邀請對象:大中型企業人力資源總監、主管、中小型企業董事長、總經理、人力資源副總、人事總監

課程主題:《人才選拔與評測》

    企業競爭越來越體現在人才的競爭。越來越多的企業意識到擁有契合企業核心能力需求的人才的重要意義。為此,在企業內部建立完善的人才選拔機制,并熟諳運用科學的人才測評工具。如何進行招聘選拔與企業競爭優勢的建設?怎么又快又準的招聘到合適的人才?如何避免招聘的【清華大學總裁培訓班】誤區,有效控制招聘風險,提升人才招聘的成功率,選到真正合適的人才。本課程旨在協助學員了解建立人才選拔機制的原理與過程,熟悉如何在企業內部開展人才評鑒及發掘高潛質的人才,并繼而將其運用于后備人才培養及員工發展計劃當中,以系統規劃與落實企業的人才發展策略。zc.china-b.com/

主講人:付亞和 教授  

    付亞和—中國人民大學勞動人事學院教授 中國人力資源管理學科的創始學者,曾任人力資源管理系主任,勞動人事學院副院長,人力資源管理開發與評價中心主任,連續多年被評為人民大學最受歡迎的教授,以實踐經驗豐富稱著于人力資源管理領域。自1988年起,在中國人民大學負責建立人力資源管理專業,在國【總裁培訓班】內首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業薪酬管理》、《管理技能評價與開發》等課程,是國家211工程人力資源管理課題負責人。

課程主要講解的內容:     

◆  建立對招聘工作的正確認識          ◆  成功招聘的保障機制:如何吸引人

◆  人員招聘的八大正確理念            ◆  如何實施完整的招聘流程

◆  結構化面試理論與實踐技巧          ◆  六大經典問題類別及實施技巧

◆  常用的人才綜合測評方法            ◆  如【北京大學總裁班】何對更關鍵的職位進行背景調查zc.china-b.com/

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